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塞拉菲娜共享美容美肤e站招商负责人岑静儿全国招募代理加盟中

[2018-09-05 17:45:44] 来源: 编辑: 点击量:
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导读:   传统的微商都是分几个代理级别,拿多少钱的货就到哪个级别,到现在为止不知道多少微商人囤货压货而血本无归,而加盟塞拉菲娜只需

   传统的微商都是分几个代理级别,拿多少钱的货就到哪个级别,到现在为止不知道多少微商人囤货压货而血本无归,而加盟塞拉菲娜只需要一次性投资百十块钱,一包烟钱或者一支口红的价钱,直接成为店长并且,不需要囤货压货。 现在挣钱的渠道有很多,其中就包括经商,普遍的店铺经营方式已经不在盛行,具有投资高,风险大,资金回笼慢,如若管理不当就很难翻身回本,这种挣钱方法已经不受欢迎。

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  共享美容院您还不知道吗? 塞拉菲娜全国招商负责人岑静儿微信13427401737

  随着国民经济的蓬勃发展,共享单车、共享汽车、共享雨伞、共享充电宝等等共享经济改变了国民日常生活的方方面面,这场共享美容的风暴即将到来。

  塞拉菲娜共享美容:完美的三商一体、创亿系统,轻松让陌生人到客户到消费商到合伙人到店铺老板到公司合伙股东! 让你一家30平米的店做出300平米的业绩,轻松超过传统线上千人团队的业绩覆传统的美容院!

  塞拉菲娜共享美容要做的,是让每个参与进来的朋友都有钱挣,让每个开起来的门店都能实现长期有效的盈利!并且不止是靠低价来吸引客户的,而是给客户带来的实实在在的美容效果!

  近年来正处于消费升级的时代,美容院已经成为现代女性日常生活的必需场所,一些家庭作坊式的美容院,经营者落后的经营管理模式,远远跟不上美容消费者日益增长的需求,美容院经营者该何去何从?

  “开不开店在老板,赚不赚钱看店长”。这句话很准确的概括出当下美容院老板 最揪心的三大问题: 团队:店内员工素质提升难,团队建设难,人员招聘难等; 项目:项目选择难,项目盈利难,项目售后难等; 顾客:新客拓客难,新客稳定难,顾客消费提升难等。 这三大类问题都是自己一个人在管理,当出现这类问题时,急病乱投医,看到别家店面的经营不错,就照猫画虎,邯郸学步。

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  如果你是一个员工,我想你肯定有想过自己当老板,如果自己当老板:

  1.最少也要二三十万的本钱,钱没有。2. 要招一堆员工,员工难找。 3. 员工招来要培训,教育难。 4. 员工上班要管理,人难管。 5. 店要发展,发展难。 6. 员工要走,人难留。 7. 开店后要有客源,要宣传,宣传成本高。 8. 要提升客单价,要多项目经营。 9. 要提高客频率,要营销,所以等等这些繁琐的事,让一个不懂经营管理的人去做成功率几乎是零。

  我们塞拉菲娜美肤E站共享美院通过三年时间的研究、调研,现在设计出一款让凡事与我们共享美院合作的伙伴都能零风险赚大钱的模式,你有没有兴趣参于一起干。塞拉菲娜全国招商负责人岑静儿微信13427401737

  塞拉菲娜加盟八大服务: 1技术培训 、2形象培训、3开业培训、4管理培训 5区域保护(2到3公里不得开第二家)6完善售后、7超低风险、8营销培训!

  塞拉菲娜加盟九大扶持: 1:店里选址我们来!2:产品设备我们送!3:人才培训我们教!4:店铺管理我们帮!5:客户管理我们拓!推广宣传我们推!7:售后服务我们跟!8:拓客方案我们出!9:项目设计我们来! 针对线上代理共享店主、城市合伙人:直接有一对一专业培训指导,针对盲点立即解决误区,根据你相应的能力会有相应的指导。免费给你精准引流。并且业绩好的代理我们会直接给分配代理。给你更广阔的平台空间。

  俗话说“靠墙墙倒,靠人人跑,靠自己才能靠到老”,唯有自己建设自己的团队,才是长久之计!那么如何让团队稳定发展?找塞拉菲娜共享美容正合适。

  塞拉菲娜共享美容适合什么样的美容院?

  1. 经营困境,发展不良,遇到瓶颈者; 2.刚接手转让美容院,创业手足无措者; 3.想要成为企业家,实现财富自由者; 4.想要连锁,做大做强者; 5.不想操心管理,只想投资赢利,轻松经营者; 6.想要快速发展,垄断市场者,

  塞拉菲娜共享美容的服务流程是什么?

  1由美容院资产所有者或代表人与共享美容接洽。

  2.由美容院资产所有者或代表人填写美容院托管经营调查表

  3.经共享美容顾问组书面审查合格后实地考察。

  4.经考察后由公司顾问组提交合作方案。

  5.双方协商合作方案,确认受托方式和经营指标。

  6.经美容院资产所有者审批后签订托管经营合同。

  7.双方进行交接手续。

  8.公司派出共享美容项目组正式接手项目经营。

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  塞拉菲娜共享美容的价值:如果老板缺一位贴心、精明能干的店长,那么店定会开得很累,美容院也很难做大做强。很多老板都在感慨“店易开,店长难求”,店长是美容院的中流砥柱,有这样一句话“开不开店在老板,赚不赚钱看店长”,可见店长的重要作用。 如果店长能够忠诚度高、品质好、能级高,那么美容院可以进入职业经理人的时代,老板可以不那么辛苦的在一线打拼,有事情离店几天也会很放心,真正实现美业老板的时间自由、财富自由、身心自由。

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